科技大世界  >  科技 > 正文

柘确认出任魅族副总裁:新战将能否挽救魅族的颓势?

2017-06-02 22:34:31 来源:驱动中国 编辑:admin 版权声明

6月1日,当很多人被朋友圈里的六一疯狂刷屏时,国内知名手机厂商魅族却迎来了新一轮的人事任命和构架调整——原华为终端CMO,原TCL手机中国区总裁杨柘被正式任命为公司高级副总裁兼魅族公司总参谋,负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理,向董事长兼CEO黄章汇报。

组织架构方面,魅族将新增海外营销部和电商业务部两个二级组织。前者主要负责魅族产品在海外的推广及销售,后者则负责国内电商平台的维护及推广,提升电商运营效率,降低运营成本。

虽然该消息还没有经过官方的正式发布,但近乎坐实的传言已经让很多嗅觉灵敏的人嗅出了此次人事变动的重大与不同。下个月,魅族将发布新一代旗舰手机魅族Pro7系列。就是这样一个关卡,魅族进行新的人事任命和构架调整,是不是有着某种不为人知的特殊意味?作为魅族的新任副总裁,空降兵杨柘能否带领魅族开拓出全新的局面?这位新战将究竟能不能成就魅族由来已久的高端梦?

2016:强大的机海战,一年发布14款新机

2016年,魅族用11场“演唱会”疯狂的发布了14款手机,这比过去6年魅族发布的总量还要多。然而,虽然数字抢眼,但对于魅族而言,过去的这一年既是丰收的一年,也是苦难的一年。丰收的是,一年收获了14款新机,这样的数量在整个手机行业也是寥寥无几的。苦难的是,虽然在一年时间里接连发布了14款新机,却没有一款高端机型。

正可谓成也萧何,败也萧何。作为国内唯一一家不依靠高通芯片而实现2000万台销量的手机厂商,魅族凭借着三星和联发科的芯片成就了过去几年里的傲人成绩。然而也正是因为如此,魅族遭遇了一个历史性难题:与高通的专利官司。

虽然这场专利大战最终以和解的方式而告终,但对于魅族而言,2016年却饱经沧桑。因为和高通的官司,魅族不得不选择联发科的处理器,14款新机,没有一款是高通的处理器,即便是旗舰PRO系列也只能用三星年初的处理器。这在高通占据绝对主导地位的当下,无疑是一种最大的无奈。

就是在这样一种尴尬的局面下,魅族悲惨的度过了2016,同时也给大家留下了万年联发科的印象。虽然历经打磨,但始终无法跟上主流配置的性能,使联发科带有浓浓的低端烙痕。因为沾染了联发科,就连魅族也被贴上了廉价的标签。好在魅族和高通在2016年12月30日的时候达成了和解。

2017年:放缓脚步

高通在声明中是这样描述的,双方在平等谈判的基础上达成了专利许可协议,高通授予魅族在全球范围内开发、制造和销售CDMA2000、WCDMA和4G LTE(包括 “三模” GSM、TD-SCDMA和LTE-TDD)终端的付费专利许可。

双方和解,这是不是意味着魅族在2017年就可以推出搭载了高通处理器的高端旗舰?原则上是这样的,然而事实却并非如此,至少从目前来看仍然是这样的。

到目前为止,2017年已经过去近一半。然而在过去的这五个月里,魅族破天荒的只发布了两款新机:魅蓝E2与魅蓝5s。前者搭载的是联发科 Helio P20,后者搭载的是联发科 MT6753。但无论是前者还是后者,都和高端无关。

不过,五个月时间发布2款新机的节奏却可以看出一点:魅族在2017年的发展节奏放慢了。对此,原因无非两点:一者是,虽然魅族在2016年底和高通和解,但是要推出高通产品的话,最快也要等到2017年底;再者就是,魅族手机确实调整了产品战略,从机海战转向了精品化战略。

不止魅族。早在2016年的时候,就已经有很多国内品牌在产品推出上有所调整,其中最为显著的变化就是由千元机向高端机的转战,包括华为、小米、金立等一干手机厂商。至于其间的原由,除了千元机市场的饱和之外,和用户需求的变化也是分不开的。

新战将能不能成就魅族的高端梦

智能机过渡阶段时,价格实惠的千元机是很多年轻人的首选。然而,随着消费观念的升级和用户需求的变化,千元机已经无法满足用户对体验的高要求。再加上千元机市场的日趋饱和以及高端机广阔的利润空间,吸引了不少手机厂商的进入。

这其间的好处,作为老牌手机厂商的魅族自然也是看在眼里。2016年已经错过了,2017年必将抓住时机、全面发力。就是在这样的市场背景下,魅族很快就迎来了全新的2017年,并且还在人事构架方面做了重要调整。

1个月前,魅族科技就发布了一次组织架构调整,成立了魅族、魅蓝、Flyme事业部。同时,还迎来了一个重要人物——魅族公司董事长兼CEO黄章的回归。回归后的黄章除了执掌魅族事业部之外,还要主导魅族及魅族高端品牌的相关业务。

然而,这样的调整并没有维持很长时间。一个月之后,魅族再度迎来了新一轮的人事任命和构架调整——原华为终端CMO,原TCL手机中国区总裁杨柘被正式任命为公司高级副总裁兼魅族公司总参谋,组织架构方面新增海外营销部和电商业务部两个二级组织。

一个多月时间,两次人事和构架调整,这意味着魅族有了一个更明晰的产品规划:魅族将全面进攻高端手机市场,魅蓝则负责稳住销量,两者目标分别是利润和规模。

两次人事构架调整之后的魅族,可谓是万事俱备只欠东风了。很显然,在新的构架中,黄章和杨柘将承担着掌舵人的重担。黄章,魅族科技的灵魂人物,对于魅族未来发展的重要性在这里无需多言。那么,此次全新加入的杨拓呢?

杨柘曾是华为花重金从三星请来的救兵,在华为期间先后负责过P6、P7、P8、Mate 7及Mate S等一系列旗舰机,并且取得了一定的成功。其负责的Mate 7更是被视作华为挺进高端机市场的重要转折。

不过,离开华为加盟TCL,杨拓再也没有开拓出第二个Mate7,虽然带领TCL挥师高端市场,不过结局惨淡,最终因为业绩不佳而被免职。

那么如今又会如何呢?加入魅族的杨拓,究竟是会像在华为一样开拓出下一个Mate7,还是会像在TCL一样以惨淡的结局而收场?显然,这一切还需要市场来检验。或许在一年之后的今天,时间就会告诉我们答案。